在华为,不懂经营的人管不了项目

来源:易方卓传习工坊公众号 | 作者:小易 | 发布时间: 2026-07-10 | 5 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:
好的管理,是把复杂的事情变简单


提到华为的战略管理工具,很多人第一时间会想到著名的BLM模型。01234法则相对而言没那么有名。


两者的区别在于BLM的层级更高,属于连接战略制定与战略执行的大框架。01234法则深入一线项目运营,是一线执行层的战略落地工具,能把公司战略拆解成最小经营单位,属于最小的战略抓手。


而且,01234 法则是华为项目管理实践的提炼总结,不是华为官方正式命名的公司级制度文件。BLM则是华为真金白银从IBM引进来的。


很多企业擅长制定宏观战略,缺乏从顶层规划到一线执行的战略落地工具,导致战略停留在口号阶段,执行不到位,最后导致战略大而不强。


华为01234法则深藏功与名,负责解决公司宏观战略落地的最后一公里,因此名声不显。


01 0:不做经营,一切为0


这一点强调‌项目经营管理‌的核心地位。


华为的逻辑很简单:企业存在的根本目的是获利。项目作为最小的经营单元,如果不能创造价值,公司就不可能成功。


在欧洲某国5G全网交付项目中,这套逻辑体现得淋漓尽致。项目启动前,华为就完成了全周期概算,锁定了项目毛利率基线,还设置了3%的成本超支预警线。项目经理直接对项目盈利负责,奖金与项目毛利、回款强绑定。


在华为,项目经理不光是把事干完,还得把账算清楚。项目启动前就要算概算,执行中要做预算和核算,收尾时有决算。全链条管控成本,确保项目在预期成本内达成既定目标。


一位华为内部人士曾总结:“在华为,不懂经营的人管不了项目。”


02 1:以终为始,倒推全流程


“1”的核心是目标导向。


华为一线团队在启动项目前,先签 “成功标准承诺书”,把模糊的项目目标拆解成可量化的交付节点、质量指标、财务指标,最后验收的时候一一对应,确认成果。


在欧洲某国的5G项目中,华为先对齐了客户的商用时间点、网络覆盖率、接通率等验收KPI,然后倒排出站点交付、核心网调试、试商用等全流程里程碑。所有子项目全部对准最终商用验收目标。


目标定下来之后,所有活动都围绕这个目标展开。项目收尾时,不仅要评估目标达成度,还要做知识收割,把成功的经验和失败的教训沉淀下来,形成组织的共同记忆。


“项目结束不是终点,是下一轮的起点”。这个项目最终提前2周完成交付,预算结余5.2%,客户满意度评分达96分,成为华为欧洲5G交付的标杆项目。


03 2:做与控,两条腿走路


“做”是执行,“控”是监控。两者缺一不可。


假如埋头执行,不重视过程监控,结果容易导致项目偏离方向。等到最后验收的时候再发现问题,问题可就大了。


华为选择两条腿走路,执行和监控同步进行,交付团队与管控团队同步进场,每周复盘进度偏差、成本偏差。


在上述的欧洲某国5G项目中,华为基站的站点审批延迟、供应链缺货等风险都被提前预警,偏差超过阈值立即启动备用方案。


监控不是查岗,是纠偏。发现问题及时调整,而不是等到项目结束才来算总账。


变更管理也是“控”的关键一环。不是不能变,是要有规范的流程,确保每一次变更都经过了评估和审批。



04 3:三步规划,把风险挡在前面


“3”对应的是项目规划的三步法,重点抓三个核心环节,避免过度规划,反而降低执行效率。


第一步:明确范围。确定项目要做什么、不做什么,建立需求变更审批机制。边界划清楚,避免需求蔓延。在欧洲5G项目中,华为明确交付范围不含配套市政施工,把边界划得清清楚楚。


第二步:制定计划。拆解 WBS 工作包,明确重要时间节点、责任人和交付物。比如,明确开始时间、第一阶段结束时间等,每个节点都有明确的交付物、验收标准。


第三步:识别风险。技术风险、资源风险、人员风险、外部环境风险……提前识别,提前制定应对策略。欧洲项目提前识别了土地审批、居民阻工等核心风险,并配套了公关预案,而不是等问题发生了再救火。


华为项目管理中有一句很实在的话:“规划做得越透,执行走得越顺。”这三步,就是在出发前把地图看明白。


05 4:四步启动,不急着动手


磨刀不误砍柴工,华为一线团队在项目启动前先做好四件事,避免执行过程中踩坑。


四步启动是:


第一步:识别价值。这个项目的目的是什么?能带来多大的经济、社会、战略收益?确保团队资源投向高产出比的项目。


第二步:明确目标。把项目目标细化到可衡量、可验收的程度,让团队成员对“做成什么样算成功”有共识。


第三步:识别干系人。找出团队内部和外部的利益相关方,谁关心这个项目?谁会受影响?谁有决策权?提前把各方的需求和期望摸清楚,建立有效的沟通机制。


第四步:建立团队。根据项目需求组建团队,明确每个人的角色和职责,建立协作机制。在执行过程既要分工协作,也要加强沟通。


在欧洲某国的5G项目中,启动阶段就组建了客户+华为联合项目组,召开了开工会,对齐了所有基线,明确了各方责任矩阵。这就是“开好头”的价值——把路铺平了,后面才跑得快。


华为的“01234法则”之所以有效,是因为它把复杂的项目管理拆成了五个简单的问题。五个都答清楚了,执行只是时间问题。


华为欧洲5G项目的成功,不是靠运气,是靠这套框架把战略拆成了动作,把目标拆成了节点,把风险挡在了前面。


很多公司学华为的管理,总想学大而全的体系。但华为自己的经验恰恰是:好的管理,是把复杂的事情变简单,而不是反过来。


注: 本文综合自《华为灰度管理法》及华为项目管理01234法则等相关公开资料。

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